La culture d'entreprise de Yure, la première start-up FinTech des Antilles

La marque employeur d'une start-up est un élément très important. C’est l’ensemble des expériences des employés, des candidats potentiels et de l’audience en général à l'égard de de l'entreprise et son environnement. Chez Yure, la marque employeur se manifeste à travers nos valeurs, l’expérience candidat et la mise en avant de nos talents. Au programme dans cet article :

• La culture d’entreprise de Yure
• Les avantages de travailler pour une start-up en Guadeloupe
• Notre vision sur l’expérience candidat

La culture d’entreprise Yure

Yure est une start-up FinTech des Antilles qui met en place des solutions innovantes pour lutter contre l'exclusion financière et numérique. La valeur d'inclusion est au cœur de nos activités et l'entreprise s'engage à proposer des solutions accessibles à tous, sans distinction de genre, de niveau d'éducation, de nationalité ou de statut social. Tour d’horizon des valeurs fondamentales de Yure, notamment l'innovation, l'accessibilité et la sécurité, qui font de cette entreprise une pionnière dans son secteur.

Proposer des solutions inclusives

La valeur d'inclusion est primordiale pour Yure. Nous sommes conscients des problématiques d'exclusion financière et numérique qui touchent certaines populations, et en particulier aux Antilles. Yure souhaite développer des solutions accessibles à tous, sans distinction de genre, de niveau d'éducation, de nationalité ou de statut social. À travers cette valeur, Yure conçoit des applications qui répondent aux besoins spécifiques de chacun, en proposant des tarifs adaptés et justes.

L'innovation au coeur de Yure 

Les start-ups sont souvent associées à l'innovation et à la créativité, et c’est particulièrement vrai dans la FinTech. L'innovation dans les FinTech est axée sur plusieurs domaines clés comme l'expérience client, la sécurité, l'automatisation et l'analyse de données. D’ailleurs, selon un rapport de McKinsey, la pandémie du COVID-19 a accéléré l'adoption des technologies financières, notamment en ce qui concerne les paiements numériques et les prêts en ligne. Les applications Yure Pay et Yure ID répondent aux besoins des entreprises et des institutions à la fois  en matière de paiement et d’identification des populations. Notre objectif ?  Apporter plus de choix aux personnes exclues du système bancaire. 

L’accessibilité des services financiers

L'accessibilité est un enjeu majeur pour les populations en marge de la bancarisation, qui doivent avoir accès à des services financiers pour leur permettre de se développer et de s'émanciper. Pour nous, c’est une valeur essentielle à la conception de solutions financières avec un réel impact.

La sécurité avant tout !

La sécurité est une valeur fondamentale pour toute entreprise qui propose des services liés aux opérations financières. Afin de garantir la sécurité de nos clients, Yure met en place des protocoles de sécurité stricts pour protéger les transactions financières et l'identité des utilisateurs. L'entreprise travaille en partenariat avec des prestataires spécialisés qui assurent la sécurité des données personnelles et bancaires des clients. 

Les avantages de travailler pour la première start-up FinTech des Antilles

Pour attirer les meilleurs talents, Yure a mis en place plusieurs avantages pour ses employés 👇

Télétravail flexible

Chez Yure, nous sommes convaincus que le travail à distance peut être bénéfique pour la productivité et le bien-être des employés. C'est pourquoi nous proposons un télétravail flexible qui permet à nos employés de travailler à distance en fonction de leurs besoins et de leur environnement personnel.

Plusieurs lieux de travail à disposition

En plus de notre siège social situé à Baie-Mahault, Yure dispose de deux lieux de travail supplémentaires : le village by CA aux Abymes et Zebox Jarry. Ces lieux de travail offrent un cadre dynamique et stimulant pour travailler et échanger avec d'autres professionnels.

Prévoyance

Chez Yure, nous prenons soin de nos employés en leur proposant une prévoyance complète. Nous adaptons également le matériel de travail en fonction des besoins spécifiques de chaque employé, pour leur permettre de travailler de manière efficace et confortable.

Privilégier les profils “retour au pays”

Yure est une entreprise fière de ses racines antillaises, et nous sommes toujours à la recherche de talents locaux pour rejoindre notre équipe. Nous encourageons notamment le retour au pays des Antillais expatriés en leur proposant des opportunités professionnelles stimulantes et un cadre de travail agréable.

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En somme, Yure offre des avantages attractifs pour les employés en quête de flexibilité, de développement professionnel et d’une meilleure qualité de vie. Au sein de l’entreprise, nous privilégions : 

• une communication transverse
• la prise de décision en groupe

l’autonomie

L'expérience candidat 

Yure est une entreprise qui ne fait pas les choses comme toutes les autres, et cela se reflète dans notre processus de recrutement. En plus des entretiens traditionnels, Yure cherche à créer une expérience unique pour les potentiels candidats. Par exemple, pour confirmer le recrutement d'une responsable conformité, toute l'équipe s'est rendue dans un Outzer pour une activité ludique 👇

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Cette expérience nous a permis de confirmer que la candidate avait toutes les qualités requises pour rejoindre Yure. Nous sommes convaincus que l'expérience de recrutement doit être à l'image de l'entreprise : unique, innovante et stimulante. Cela permet de s'assurer que chaque nouveau membre de l'équipe est non seulement qualifié pour le poste, mais également en phase avec notre culture et nos valeurs 🤗